Unternehmensentwicklung & Mitarbeiterbindung
In der heutigen Zeit sind kompetente und motivierte Mitarbeitende die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Ihre Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit bilden den Motor für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg und die Entwicklung innovativer, zukunftsweisender Ideen. Gleichzeitig sind sie das wichtigste Aushängeschild, denn Ausstrahlung und Engagement im Kundenkontakt machen häufig den entscheidenden Unterschied zum Wettbewerb.
Nur wenn Mitarbeitende sich sicher, gesund und wertgeschätzt fühlen, können sie ihr volles Potenzial entfalten und ihre Aufgaben mit Fachkompetenz und Motivation meistern. Unsere zertifizierten Coaching-Programme unterstützen Unternehmen als neutraler Partner auf Augenhöhe. Mit einem objektiven Blick von außen lassen sich Spannungsfelder in der Führungs- und Unternehmenskultur erkennen, klären und mit gezielten Impulsen nachhaltig lösen.
Auf Basis langjähriger Erfahrung, umfassender Kompetenz und Menschlichkeit helfen wir dabei, die Unternehmenskultur optimal auf die Potenziale der Mitarbeitenden auszurichten – für ein motiviertes Team, zufriedene Auftraggeber und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
19 % der Beschäftigten in
Deutschland machen Dienst
nach Vorschrift, weil sie sich
nicht emotional an ihren
Arbeitgeber gebunden fühlen.
Schlechte Führung wird zum
Risikofaktor für den Unter-
nehmenserfolg.
(Marco Nink, Studienleiter des Gallup
Engagement Index Deutschland 2024)
Wir bieten Workshops, Supervisionen sowie Einzel- und Gruppencoachings zu folgenden Themen an:
- Teamvision, Leitbild und Werte
- Teambuilding und Zusammenarbeit
- Kommunikation im Unternehmen
- Feedback- und Fehlerkultur
- Zeitmanagement
- Gesundheit am Arbeitsplatz
- Stressmanagement und Resilienz
- Innere Kündigung
- Führungskräfteentwicklung
- Vertriebscoaching
- Begleitung von Veränderungsprozessen
Wir von H & L Coaching unterstützen Unternehmen dabei, Mitarbeitende langfristig zu motivieren und im Unternehmen zu halten – für ein entspanntes und effizientes Arbeiten. Unsere Erfahrung ermöglicht es, sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die Belange des Unternehmens tiefgehend zu verstehen und sinnvoll miteinander zu verbinden. Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Team-Vision und die konkreten Schritte zur eigenständigen Umsetzung.
Teamschulung
Zusammen erfolgreich arbeiten
Führungskräfte unterstützen
Konsequente Führung auf Augenhöhe
Gesundheit am Arbeitsplatz
Leistungsfähigkeit fördern und erhalten
Fördermöglichkeit für Unternehmen
Für Unternehmen bietet die Investitionsbank Sachsen-Anhalt Förderungen an. Wir unterstützen gern dabei. Weitere Informationen gibt es auf der Internetseite der IB: WEITERBILDUNG BETRIEB (ib-sachsen-anhalt.de)
Wer wir sind:
Willkommen bei H & L Coaching – wo Potenzial auf Perspektive trifft!
Wir sind Sissy Halboth und Kathrin Latta, die Gründerinnen von H & L Coaching in Magdeburg. Seit Jahren begleitet unser Team bereits über 600 Menschen und zahlreiche Teams dabei, Herausforderungen zu meistern und ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Antrieb? Die Überzeugung, dass in jedem von uns – und in jedem Team – mehr steckt, als oft sichtbar ist. Wir machen diese Stärken bewusst und nutzbar.
Coaching für dich – und für euer Team
Unsere Angebote richten sich an Einzelpersonen und an Teams, die gemeinsam wachsen möchten:
- Berufliche Neuorientierung – Klarheit für deine Karriere oder eure Teamziele
- Teamdynamik & Zusammenarbeit – Stärkt eure Kommunikation und löst Konflikte konstruktiv
- Gesundheit & Ernährung – Mehr Wohlbefinden für dich oder euer Arbeitsumfeld
- Konfliktmanagement – Souverän mit Spannungen umgehen – ob allein oder im Team
Warum H & L Coaching?
- Erfahrung, die weiterbringt: Wir wissen, was Teams und Einzelpersonen wirklich voranbringt.
- Individuelle Lösungen: Keine Standardkonzepte, sondern Ansätze, die zu euch passen.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Hier seid ihr Partner, keine „Kunden“.
Alles beginnt mit dem ersten Schritt. Egal, ob du allein oder mit deinem Team durchstarten möchtest – wir nehmen uns Zeit, um deine Situation zu verstehen und dich oder euch gezielt zu unterstützen.
Meldet euch bei uns – wir finden gemeinsam den Weg, der zu euch passt!
Sissy Halboth
- Tiefenpsychologische und Systemische Beraterin (Kranich Akademie)
- Basisausbildung für alle Bihlmaier-Techniken (Bihlmaier Institut)
- Bachelor of Science BWL (FH Magdeburg-Stendal)
„Eine gute Führungskraft ist für mich jemand, der mit einer gesunden Mischung aus Entscheidungsstärke, Wertschätzung, Konsequenz und Kritikfähigkeit ein Team zu gemeinsamen Erfolgen führen kann und diese auch mit seinem Team feiert.“
Kathrin Latta
- Tiefenpsychologische und Systemische Beraterin (Kranich Akademie)
- Ganzheitliche Ernährungsberaterin (Paracelsus)
- OptiLimb Trainerin (Bihlmaier Institut)
„Mitarbeitende und Führungskräfte wünschen sich oft das Gleiche: mehr Wertschätzung, mehr Dankbarkeit, mehr Verständnis. Das Problem sehe ich oft in der Kommunikation, die Lösung allerdings auch.„
Das Expertenteam von H&L Coaching kennenlernen:
Unsere Werte
Neugier
„Neugier ist der ist der Katze Tod?“ Weit gefehlt. Neugier ist der Antrieb für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und öffnet den Weg für Veränderungen. Dafür braucht es Mut, Entscheidungen bewusst zu treffen und Entwicklungen aktiv zu gestalten. Gemeinsam erschließen wir neue Perspektiven – mit Weitblick und Methodik.
Augenhöhe
Wir arbeiten professionell auf Augenhöhe – ohne Hierarchien, aber mit klaren Strukturen. Das bedeutet: Wertschätzung, Respekt und Vorurteilsfreiheit prägen unsere Zusammenarbeit. Diese Haltung ist die Grundlage unseres Wirkens – ob im Einzelsetting oder im Teamcoaching.
Authentizität
„Sei du selbst, alle anderen gibt es schon.“ (Oscar Wilde) Authentizität ist für uns keine Floskel, sondern eine professionelle Grundhaltung, die ein überzeugendes Auftreten im Alltag, nachhaltigen Erfolg im Beruf und die Glaubwürdigkeit unserer Arbeit ermöglicht.
Empathie
Menschen sind soziale Wesen – ob im Privatleben, im Beruf oder im Coaching. Als erfahrene Coaches verstehen wir es, uns fachkundig und einfühlsam in die Gedanken- und Gefühlswelt unserer Teilnehmer:innen hineinzuversetzen. Denn nur so entstehen individuelle, wirksame Lösungen.
Dankbarkeit
Wir leben eine professionelle Kultur der Wertschätzung bewusst und geerdet. Denn dieses eine Leben verdient es, mit Dankbarkeit für Erreichtes gelebt zu werden. Nichts ist selbstverständlich – weder Erfolge noch Vertrauen.
Jetzt die Unternehmenskultur auf das nächste Level heben!